Facket ifrågasätter rekrytering av kommundirektör

Senast uppdaterad februari 13, 2026 av Vera Blad
Publicerad: februari 13, 2026

Rekryteringen av en ny kommundirektör i Uddevalla kommun är i full gång och under onsdagen genomfördes intervjuer av tre kandidater för tjänsten. Fackförbundet Vision ifrågasätter nu rekryteringsprocessen. 

– Vi har påtalat att tre kandidater är för lite för den här typen av tjänst, säger Kim Jondell, ordförande för Uddevalla-avdelningen. 

I november meddelade Uddevalla kommun att dåvarande kommundirektör Malin Krantz skulle lämna tjänsten för att gå vidare till andra uppdrag inom Tjörns kommun. Malin Krantz gjorde sin sista dag i Uddevalla den femte februari och sedan mitten av januari har näringslivschefen Mats Eliasson varit tillförordnad på tjänsten.   

Tre kandidater intervjuades under onsdagen

Planen är att en ny kommundirektör ska rekryteras inom kort och under onsdagen genomfördes intervjuer med tre personer som sökt tjänsten. Av de tre som valts ut har samtliga tidigare erfarenhet som chef och två har erfarenhet som kommundirektör. Enligt Mats Eliasson har ett rekryteringsföretag anlitats i processen som tillsammans med personalchef och kommunstyrelsens ordförande gjort urvalet till intervjuerna.  Mats Eliasson understryker att förhoppningen är att rekryteringen ska vara en snabb process. 

– Vår förhoppning är att gå vidare med referenstagning och ha ett alternativ klart under denna vecka, säger han. 

Under onsdagens intervjuer har tre arbetsgrupper fått möjlighet att ställa frågor till kandidaterna. En arbetsgivargrupp, en grupp med fackliga representanter och en kollegial grupp bestående av förvaltningschefer inom kommunen. Kim Jondell är en av de fackliga representanterna som deltog – och hon förklarar att det är svårt att bilda sig en uppfattning under så kort tid som den första intervjun. Därför kommer de gå vidare med att bland annat ta fackliga referenser och hoppas få göra djupintervjuer med de kandidater som är av extra intresse. 

Facket har invändningar

Däremot har fackförbundet invändningar mot att endast tre kandidater valts ut till intervju. För att få insyn i urvalet har de begärt information om samtliga 43 personer som sökt tjänsten. Även om Kim Jondell förstår att antalet sökande kan vara lågt för denna typ av tjänst under ett valår, vill de ändå få insyn i om det finns fler som skulle kunna vara aktuella för intervju. 

– Vi har begärt ut underlaget på samtliga som sökt tjänsten, men inte fått det ännu. Vi har rätt att ta del av det men arbetsgivaren hänvisar till att ett rekryteringsföretag använts och att kommunen därför inte har allt underlag, säger Kim Jondell.