Få utbildade lärare, låga löner och dåliga skolresultat placerar Uddevalla kommun på 194:e plats på Lärarförbundets årliga skolrankning. Politikerna har satsat extra pengar på skolan.
– Men det finns mycket kvar att göra, säger barn- och utbildningsnämndens ordförande Cecilia Sandberg (S).

Fackliga Lärarförbundets årliga rankning av landets skolor placerar Uddevalla kommun på 194:e plats av 290, vilket LN rapporterade om i måndags. Till grund för rankningen “Sveriges bästa skolkommun” ligger 13 kriterier som fackförbundet anser viktiga för att bedöma skolans arbetsförutsättningar och resultat. Det handlar bland annat om skolans resurser, lärartäthet, kompetens, arbetsmiljö och elevernas resultat.

Agneta Läckström är Lärarförbundets ordförande i Uddevalla.

Vad säger du om årets rankning (194:e plats)?

– Det är positivt att vi har kommit lite högre upp på listan än vad vi var förra året (212:e plats).

Hon berättar vidare att resultatet inte behöver betyda att Uddevalla varken blivit bättre eller sämre, utan visar bara hur Uddevalla presterat i förhållande till andra kommuner.

Rankingen utgår från 13 kriterier. Är det något särskilt du vill lyfta fram?

– Vi ligger dåligt till och har försämrat oss när det gäller antalet utbildade lärare. Och vi ligger dåligt till när det gäller resultat både i årskurs 9, efter gymnasiet och vad det gäller behörighet till högskolan. Och den enskilt viktigaste faktorn för att lyckas i skolan är att man har utbildade lärare. Det är forskningen väldigt överens om.

Varför har antalet utbildade lärare blivit färre?

– I dag finns det inte tillräckligt med utbildade lärare i Sverige. Detta är inget unikt för Uddevalla. Men det handlar ju om kommunernas förmåga att locka till sig de lärare som finns, om jag säger så. Då handlar det om att konkurrera inte minst med lön och arbetsmiljö. Och när det gäller lönen så är det en parameter där Uddevalla går bakåt. De senaste fyra, fem åren tappar vi rejält varje år.

Är du kritisk till hur kommunen hanterar de här frågorna?

– Ja, jag menar att våra styrande politiker nog behöver ta sig en funderare på hur man ska göra Uddevalla till en attraktiv arbetsgivare. Det finns anledning att reflektera över det.

Och du drar den slutsatsen utifrån rankingresultaten?

– Ja, och jag ser inget ljus i mörkret, utan jag är allvarligt oroad.

Cecilia Sandberg är S-politiker och ordförande i Uddevalla kommuns barn- och utbildningsnämnd.

– Uddevalla är en av de kommunerna som faktiskt jobbar sig uppåt i placeringarna. Vi har påbörjat en resa mot en tydlig satsning för skolan. Vi får inte glömma att de kommunala medlen och statliga satsningarna har gjort att skolan aldrig haft så mycket pengar som den har i dag.

Vad säger du om lärarnas lön och arbetsmiljö?

– Det handlar både om lön och arbetsmiljö, men kanske framför allt om arbetsmiljö.

Enligt Cacilia Sandberg har kommunstyrelsen i Uddevalla satsat extra medel för att arbeta med just arbetsmiljöfrågorna. Lärartäthet är en av de viktigaste frågorna och att minska storleken på klasserna framförallt när det gäller de yngsta eleverna. För att eleverna ska få mer tid med sin lärare och vice versa.

– Lönerna är ju något annat. Uddevalla är fortfarande en kommun som är relativt attraktiv. Vi kan erbjuda både kompetensutveckling och heltidstjänster i väldigt många fall jämfört med våra mindre kommuner häromkring, säger Cecilia Sandberg.

Text: Joacim Österstam
joacim.jl15@edu.ljungskile.org

Dela

• 
•